Odpowiedź jest prosta: to zależy. Od ciebie. Jeśli myślisz, że AI zastąpi programistów, to prawdopodobnie sam nie masz pojęcia o programowaniu. Jeśli uważasz, że AI to tylko chwilowa moda – żyjesz w jaskini. Prawda, jak zwykle, leży pośrodku. AI to potężne narzędzie, które albo cię wzmocni, albo wyeliminuje – w zależności od tego, jak szybko nauczysz się z niego korzystać.
Rewolucja, której nie da się zatrzymać (i nie warto próbować)
Pamiętasz czasy, gdy „programowanie” oznaczało pisanie kodu od zera? Dzisiaj to jak ręczne przepisywanie książek zamiast korzystania z drukarki. W NexTech Solutions od dwóch lat analizujemy wpływ AI na produktywność zespołów devów. Wyniki?
| Metryka | Przed wdrożeniem AI | Po wdrożeniu AI |
|---|---|---|
| Czas na naprawę bugów | 4.2 godz. | 1.1 godz. |
| Ilość generowanego kodu | 100 linii/dzień | 320 linii/dzień |
| Satysfakcja zespołu | 68% | 82% |
I nie, to nie znaczy, że zwolniliśmy 60% zespołu. Wręcz przeciwnie – zatrudniliśmy więcej specjalistów, którzy zajmują się teraz ciekawszymi problemami niż poprawianie średnikóW.
Jak AI faktycznie pomaga programistom?
- Code completion – GitHub Copilot potrafi wygenerować całe funkcje, zanim zdążysz wypić łyk kawy
- Debugging – AI znajduje błędy, które człowiek przeoczyłby po 10 przeczytaniach kodu
- Refaktoryzacja – proponuje optymalizacje, o których nie pomyślałbyś, bo masz lepsze rzeczy do roboty
- Dokumentacja – sam wiesz, jak bardzo uwielbiasz pisać docs. Teraz AI robi to za ciebie
Kiedy AI staje się zagrożeniem?
Oto trzy sytuacje, w których powinieneś się bać:
- Jesteś „programistą Ctrl+C/Ctrl+V” – jeśli twoja praca polega na kopiowaniu kodu z Stack Overflow, to już jesteś na liście zwolnień. Tylko jeszcze o tym nie wiesz.
- Nie uczysz się nowych rzeczy – technologia zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Jeśli twój ostatni kurs był w 2015, to gratulacje – właśnie zostałeś legacy code.
- Myślisz, że AI cię nie dotyczy – to najgorsze podejście. Nawet jeśli dziś twoja praca jest bezpieczna, jutro może się to zmienić.
Prawda jest taka, że AI nie zabierze pracy programistom. Zabierze ją programistom, którzy nie potrafią pracować z AI.
Case study: Jak w NexTech wdrożyliśmy AI Assistant
Rok temu wprowadziliśmy wewnętrzne narzędzie oparte na GPT-4, które nazwaliśmy „DevMate”. Efekty? Absurdalne:
- Nowi pracownicy osiągają produktywność seniorów w 3 miesiące zamiast 2 lat
- 80% rutynowych pytań jest rozwiązywanych przez AI, zanim trafi do leadów
- Zespół może skupić się na architekturze i innowacjach zamiast klepać boilerplate code
Najzabawniejsze? Nasi najlepsi programiści używają AI najwięcej. Dlaczego? Bo wiedzą, jak zadawać dobre pytania. To jak różnica między googleniem „komputer się wiesza” a „jak debugować deadlock w JVM”.
Przyszłość: co dalej z programowaniem i AI?
Oto moje przewidywania na najbliższe 5 lat:
1. Programiści staną się „AI whisperers”
Najcenniejszą umiejętnością będzie nie pisanie kodu, ale precyzyjne formułowanie problemów dla AI. To jak różnica między pisarzem a redaktorem.
2. Wzrośnie znaczenie architektury
Skoro AI może generować komponenty, najważniejsze będzie ich poprawne łączenie. Architekci będą jak dyrygenci orkiestry złożonej z AI.
3. Debugging stanie się supermocą
AI będzie generować więcej kodu, ale błędy staną się bardziej złożone. Najlepsi debugerzy będą zarabiać fortunę.
4. Powstanie nowa klasa błędów
Już widzimy „AI hallucinations” – kod, który wygląda poprawnie, ale nie działa tak, jak powinien. Walka z tym będzie nowym wyzwaniem.
Jak przygotować się na przyszłość?
Oto moja lista rzeczy do zrobienia już dziś:
- Naucz się efektywnie korzystać z Copilota, ChatGPT i innych narzędzi
- Rozwijaj umiejętności miękkie – AI nie zastąpi liderów i mentorów
- Specjalizuj się w obszarach, gdzie AI jest słabe (np. wymagające kreatywności)
- Bądź gotowy na ciągłe uczenie się – to nowa normalność
- Nie bój się eksperymentować – najlepsze zastosowania AI dopiero przed nami
Pamiętaj: w 1995 roku ludzie mówili, że internet to tylko chwilowa moda. W 2007 – że iPhone nigdy nie zastąpi komputerów. Dzisiaj śmiejemy się z tych prognoz. Za 10 lat będziemy śmiać się z tych, którzy w 2023 roku mówili, że AI to tylko gadżet.
Więc pytanie nie brzmi „czy AI zastąpi programistów?”, tylko „który programista wykorzysta AI, by stać się 10x bardziej efektywnym?”. I w której grupie będziesz ty?
Related Articles:
Cześć, jestem Tomasz Nowak – CEO i współzałożyciel NexTech Solutions, globalnego startupu technologicznego, który z 3-osobowego zespołu rozrósł się do ponad 200 pracowników w 7 krajach.
Kim jestem?
Mam 35 lat i od 12 lat działam w branży technologicznej, w tym od 5 lat jako CEO. Z wykształcenia jestem magistrem informatyki (Politechnika Warszawska), ukończyłem również MBA na INSEAD, ale moim prawdziwym uniwersytetem był proces budowania firmy od zera do globalnego zasięgu.
Wierzę w podejmowanie decyzji w oparciu o dane, nie intuicję. Cenię sobie bezpośrednią komunikację i transparentność – zarówno w relacjach z zespołem, jak i na tym blogu. Jestem pragmatycznym wizjonerem – potrafię marzyć o wielkich rzeczach, ale zawsze z planem realizacji w ręku.
Moje wartości
- Transparentność i uczciwość – fundamenty każdego trwałego biznesu
- Innowacyjność – nie jako modne hasło, ale codzienna praktyka
- Kultura organizacyjna oparta na odpowiedzialności i autonomii
- Rozwój pracowników jako klucz do sukcesu firmy
- Globalne myślenie od pierwszego dnia działalności
Poza biznesem
Wstaję codziennie o 5:30, by zacząć dzień od medytacji i treningu. Mimo intensywnego grafiku (ponad 50 lotów biznesowych rocznie), staram się utrzymywać work-life balance. Biegam w triatlonach, gram w tenisa i jestem aktywnym mentorem dla młodych przedsiębiorców.
Najważniejsza rola w moim życiu? Ojciec dwójki dzieci, dla których staram się być obecny mimo wymagającego biznesu.
Dlaczego ten blog?
„Strona Szefa” to moja przestrzeń do dzielenia się praktyczną wiedzą z zakresu zarządzania i budowania globalnego biznesu. Bez korporacyjnego żargonu, bez pustych frazesów, za to z konkretnymi przykładami i danymi.
Piszę zarówno o sukcesach, jak i porażkach – bo to z tych drugich płyną najcenniejsze lekcje. Jak mawiamy w zespole: „Nie ma nieudanych projektów, są tylko eksperymenty z nieoczekiwanymi rezultatami.”
Jeśli szukasz praktycznej wiedzy o budowaniu startupu, zarządzaniu zespołem w szybko rosnącej firmie i skalowaniu biznesu na globalną skalę – jesteś we właściwym miejscu.
